Feeds:
Articoli
Commenti

Archive for the ‘Senza categoria’ Category

Prossimo evento

conferenza le vie del blu-p1

Read Full Post »

 

cropped-rete5.jpg

Ciascun essere umano è in sé un micro sistema economico con bisogni e risorse,  ed spinto all’azione da pensieri e desideri, consapevoli o meno. All’inizio del percorso evolutivo questo micro sistema economico risponde a principi istintuali ma man mano che l’individuo evolve la modalità istintuale cede il passo ed il sistema diviene responsivo ad una maggiore consapevolezza, presa di coscienza e responsabilità. Questo perché  ogni micro sistema (l’Essere Umano) è inserito in una rete che lo collega ad altri micro sistemi con cui entra il relazione, e talvolta anche in conflitto. Ogni “passaggio evolutivo” avviene attraverso una serie di situazioni definite di “crisi” che determinano al contempo una situazione di pericolo ma anche una opportunità di crescita ed evoluzione. Lo stesso principio riguarda anche le imprese in genere e l’economia globale.   Per questo motivo è importante che  l’approccio nella consulenza aziendale sia sistemico e includa non solo fasi di consulenza ma anche fasi di counseling, che viene attuato in base agli strumenti del counseling ad approccio olistico, con strumenti e modalità che possano favorire il superamento delle situazioni di crisi.

 

 

Read Full Post »

yoga 3          Pratico da molti anni lo yoga e da questa disciplina ho avuto tanti benefici. La parola Yoga significa “unione e completezza”. A questa unione e completezza si perviene nel superamento di  quei conflitti che possono manifestarsi in vario modo, sia a livello interiore che fisico. Ogni corpo -struttura, micro (l’individuo) macro (un sistema economico o sociale) è una struttura complessa ed ha pertanto una sua economia (attività di scambio, produzione  e distribuzione) i cui elementi costitutivi possono essere in contrasto tra loro generando difficoltà più o meno intense. Attraverso pratiche fisiche e respiratorie  si mira a ridare equilibrio ad un sistema che  non più efficace e funzionale.  Negli anni ho appreso ha riconoscere, ad applicare e a trasmettere questi principi, in modo idoneo ai contesti organizzativi di diversa tipologia  a vantaggio della vita d’impresa, quale organismo vivente complesso e gruppale. I seminari e le consulenze pertanto sono esperienziali e mai standardizzati perché ogni sistema economico è unico ed in costante movimento.

Per  consulenze in merito contattarmi tramite mail: simonetta.marenzi@libero.it

Read Full Post »

Conferenze

2017-03-27 10.43.17

Read Full Post »

Il VI convegno nazionale Siaf, che si terrà a Genova il 12 dicembre, ha per tema centrale l’Etica.

Tra i vari interventi segnaliamo:Animare eticamente l’economia: oltre ai fraintendimenti e pregiudizi

a cura di Simonetta Marenzi, counselor aziendale e sociale  e Viviana Sossi, counselor psicospirituale Per informazioni e visione dell’intero programma http://www.convegnosiaf.it

Read Full Post »

Una via possibile

cover

Proposte per un’economia olistica e sostenibile.

Un testo per comprendere le cause della crisi economica ed umana dei tempi recenti e di come possiamo correggere l’errore e creare un’economia rispettosa della vita e della dignità umana e al contempo generatrice di benessere economico e sociale. Per farlo è necessario comprendere la relazione esistente tra le sfere principali della vita umana, l’educazione, l’economia e la politica e diventare consapevoli della direzione da seguire per realizzare, con lungimiranza, la piena realizzazione come essere umani . Potete acquistare l’ebook al seguente link: http://www.area51editore.com/negozio/una-via-possibile

Read Full Post »

Il counselor è un professionista, di cui alla legge 4 del 14/1/2013, che fornisce sostegno ed orientamento a singoli individui o a gruppi, favorendo lo sviluppo e l’utilizzazione delle potenzialità e risorse presenti nel cliente, o nella struttura nel caso delle aziende, per far fronte alle situazioni di disagio e conflittualità che incontra nel quotidiano. Guida il cliente ad approfondire la conoscenza delle proprie risorse e capacità per migliorare l’espressione di sé nella propria vita di relazione e lavorativa. Gli ambiti di applicazione possono essere molteplici ma in particolare si evidenzia:

 

– counseling individuale, su tematiche esistenziali e relazionali;
– counseling individuale su tematiche lavorative;
– di coppia e familiare;
– counseling aziendale.

Counseling aziendale.

Ogni azienda è una entità complessa e mutevole formata da risorse strumentali e finanziarie, ma soprattutto da persone, che cooperano per il raggiungimento di obiettivi economici. Ogni impresa, prima o poi si trova dinnanzi a momenti di crisi e difficoltà, che si generano sia internamente alla struttura che esternamente, e che ne mettono in pericolo la sopravvivenza o ne ostacolano il successo. Come counselor aziendale il mio intervento è volto a favorire la gestione efficace delle conflittualità lavorative interne e con gli stakeholders,  il processo di cambiamento e rinnovamento nella gestione aziendale, quando queste risultano oramai inadeguate, il potenziamento e l’utilizzo delle capacità ed intelligenze della natura umana utilizzando tecniche e strumenti diversi volti a superare gli ostacoli che impediscono il successo ed il benessere dell’azienda e delle persone che vi lavorano. Le modalità del mio intervento prevedono:

1)  la formazione, dedicata ai lavoratori e a chi si occupa di gestire il personale su temi legati a:comunicazione assertiva,  stili manageriali, cause e gestione di conflitti in azienda, creare sinergia d’impresa, favorire le capacità di leadership e problem solving;

2) come facilitatore per migliorare la gestione organizzativa ed il clima interno e per favorire il processo di cambiamento che l’azienda si trova ad affrontare in diversi momenti della sua esistenza

3) con incontri individuali di counseling relazionale  con imprenditori, manager e lavoratori su temi personali- familiari  e lavorativi quali: pensionamento, cambio ruolo, maternità, stress da lavoro e altro ancora pertinente a temi di vita in cui si riscontrano problemi;

4) con incontri individuali di counseling aziendale con manager o con l’imprenditore e/o soci su temi legati a orientamenti strategici, controllo di gestione, problem solving e decision making, negoziazione su temi diversi: fattibilità d’investimenti, difficoltà finanziarie, trattative con istituti di credito su finanziamenti in conto capitale e su crediti e acquisti, e su tematiche relative a cessione d’azienda, passaggi generazionali, fusioni, scissioni quando esistono perplessità sulla riuscita del progetto, sulla scelta dei partners, o su altre decisioni che andrebbero a modificare gli equilibri interni.

Ogni intervento è ideato in base alle specifiche esigenze aziendali, previo colloquio conoscitivo, e può prevedere la partecipazione e collaborazione di formatori diversi in modo da fornire consulenza ad ampio raggio.

Read Full Post »

Older Posts »