CHI SONO
Mi chiamo Simonetta Marenzi e svolgo la professione di counselor e coach aziendale e sociale, nonchè operatore olistico. Ciò che mi Anima è il favorire in ogni sfera della vita la manifestazione dell’Armonia, della Bellezza e della Dignità, intesa questa come intima nobiltà di ogni Essere e creatura.
Sono iscritta all’Aiscon (Società Italo Svizzera di counseling) con numero di iscrizione S0000124 e sono iscritta all’Uni-Pro con il codice PC16B0042FR e referente Uni-Pro per il Friuli Venezia Giulia.
All’esperienza lavorativa maturata in contesti aziendali unisco la formazione e l’esperienza maturate in campo umanistico e transpersonale ed in particolare con il counseling psicosintetico, le costellazioni familiari con la Dott.ssa Ilse Kutschera, le rappresentazioni animico-spirituali con Ron Young – collaboratore di Burt Hellingher- e Viviana Sodomaco, la comunicazione non violenta, l’hatha e raja yoga, le tecniche di meditazione e visualizzazione ed il massaggio olistico in seminari condotti dal Prof. Hernan Quarache Mamani. Ho maturato anche un percorso formativo in Animologia con Viviana Sodomaco, e con Selene Calloni Williams in Psicogenealogia ad indirizzo immaginale e yoga sciamanico. Consapevole del fatto che ogni Essere Umano è un organismo vivente composito in cui interagiscono vari livelli e dimensioni dell’interiorità utilizzo un metodo ed un approccio che tenga conto di tutti questi aspetti, sia nel lavoro individuale che gruppale, al fine di favorire la piena espressione degli individui in ogni contesto e sfera della vita.
Avendo lavorato per molti anni all’interno di aziende commerciali ed industriali, in ambito amministrativo e finanziario e come coordinatore del personale conosco le difficoltà e le problematiche che imprenditori e i loro collaboratori devono affrontare, sia da un punto di vista gestionale ed organizzativo che relazionale e di significato. Amo profondamente l’Economia, nel suo significato più vero, non solo exoterico ma anche esoterico. Proprio in virtù di tutto ciò ho deciso di conciliare la formazione in ambito economico con la formazione in ambito umanistico e transpersonale, perchè ogni organismo in natura è un sistema economico regolato da principi cosmici la cui bellezza è intelligenza sono di natura Divina.
Mi occupo di counseling individuale e gruppale, su tematiche relazionali e professionali e in particolare lavoro come facilitatore nei processi di cambiamento all’interno dell’impresa. Come counselor aziendale collaboro con consulenti aziendali di diversi settori cooperando nel favorire lo sviluppo evolutivo dell’impresa nel suo insieme, lavorando contestualmente o in modo alternato, su più livelli: individuali, gruppali-sociali, intersistemici e di rete. Ogni impresa e struttura organizzativa, si trova a dover affrontare vari stadi di vita, che implicano l’affrontare una serie di difficoltà – crisi, e la necessità di attivare dei cambiamenti. Attivare cambiamenti implica dover affrontare ostacoli ed impulsi ostativi, spesso anche molto intensi che possono dis-Animare il movimento intrapreso. Il mio lavoro come facilitare porta a far emergere quali siano gli ostacoli, le dinamiche ostative, interne ed esterne, che impediscono il rinnovamento e favorirne il superamento a vantaggio dell’azienda e delle persone in essa coinvolte. I corsi che organizzo e la mia modalità operativa implica l’utilizzo di strumenti e metodologie diverse in modo tale da lavorare contemporaneamente su più livelli, fisico, mentale ed emozionale, e Animico-Spirituale.
PRINCIPI E METODI DELL’ECONOMIA OLISTICA
ECONOMIA OLISTICA
Le prime volte che ho iniziato a parlare di economia olistica in ambienti “economici” la reazione era di perplessità e chiusura, come se l’attuale modello economico fosse l’unico possibile. In realtà diventa sempre più evidente la necessità di cambiamento. Il liberismo attuale ci ha spinti ha creare una divisione nel manifestare il nostro Essere Umani, creando una scissione tra i bi-sogni di sopravvivenza e bi-sogni di autorealizzazione del nostro Essere Umani. Questa scissione si è manifestata in varie forme ed è alla base della crisi scoppiata nel 2008. La situazione economica e finanziaria degli ultimi anni ha posto in evidenza una crisi globale delle coscienze in ogni campo e settore della vita privata e sociale. Solo in apparenza tale crisi e ripensamento dei valori risulta essere posteriore ai fatti economici ma in realtà sono essi che hanno generato il problema rendendoli così finalmente visibili alle nostre consapevolezze. Sotto la pressante richiesta del bisogno veniamo quindi sollecitati a ripensare il nostro modo di concepire il lavoro, la professione, l’impresa e le relazioni commerciali e finanziarie in genere. Alcuni imprenditori ed imprenditrici stanno facendo questo passaggio con successo, sia personale che della loro impresa. A questo mirano i principi ed i metodi di quella che definisco essere Economia Olistica . La parola “economia” deriva dal greco “oikos” (casa) e “nomia” (norma) ed era correlata all’amministrazione della casa. La casa è intesa in senso generico come struttura che accoglie in sé più elementi significativi che sono in relazione tra loro. Il concetto è collegato alla capacità di amministrare e gestire le risorse a disposizione della collettività di un contesto, familiare, lavorativo, sociale, secondo determinate norme, usi, costumi e consuetudini, al fine di soddisfarne i bisogni. Ma le norme e gli usi si possono cambiare in base alle necessità dei tempi! La parola “Olos” è di origine greca, e significa “tutto” ma anche “intero”. Ecco perché ho voluto accostare questi due concetti. Attraverso il concetto di economia olistica intendo quindi presentare principi, metodi e strumenti innovativi ed idonei a traghettare le imprese dal vecchio modello economico, basato su concetti di competizione, avidità, scarsità, sfruttamento e sopportazione ad un nuovo modello, olistico appunto perché basato su principi di co-patecipazione, cooperazione, soddisfazione ed abbondanza e che tiene in considerazione tutti gli attori coinvolti nel processo economico al fine di soddisfarne i bisogni tramite le risorse disponibile.
ATTIVITA’ E COLLABORAZIONI
Counseling e coaching
Incontri individuali e di gruppo su tematiche relazionali e professionali
A Monfalcone: Via I Maggio 38
IAL FVG ed ENAIP
Formatore su temi legati alla comunicazione in azienda, con colleghi, clienti, fornitori e gli stakeholders in genere, e sulla comunicazione nelle relazioni private al fine di migliorare la collaborazione ed il coordinamento tra le parti favorendo l’empowerment dei singoli e dell’organizzazione.
LO YOGA
Conduco gruppi di hatha yoha e mindfulness con modalità e ad indirizzo psicosintetico per persone di diverse età ed abilità insegnando loro esercizi fisici e tecniche respiratorie, meditative e di visualizzazione al fine di favorire un processo di espansione e sviluppo delle consapevolezze individuali, per facilitare il superamento dei condizionamenti e l’espressione delle qualità e dei talenti latenti in ciascuno.
ANIMA-AZIONE
Collaboro da diversi anni con strutture per anziani, sia in case di riposo che case protette dove propongo attività di Anima – azione per gli ospiti utenti delle strutture. Propongo loro varie attività ri-crea-attive sia in incontri individuali e di gruppo, con anziani di diverse età e gradi di abilità, con l’intento di mantenerne vitale e attiva la loro Anima e al contempo lavorare, anche in modo giocoso e sereno su tematiche connesse al processo ed alla fase di vita che stanno attraversando. Inoltre viene loro offerto, quando ritenuto utile, un percorso di counseling tanatologico (assistenza al morente).
PUBBLICAZIONI
E-book “Una via possibile: proposte per un’economia olistica e sostenibile”
http://www.area51editore.com/negozio/una-via-possibile.
Ogni modello economico, sociale, politico e finanziario, può esistere se c’è un numero sufficientemente grande di persone che lo condivide e vi dà fiducia. Ogni modello si basa su un’immagine, una storia che giustifichi e convalidi il modello stesso. Ma se la storia che regge l’attuale modello non fosse più adeguata alle nuove esigenze sociali ed evolutive dell’uomo? Persistere diventa inefficace o addirittura dannoso. Per iniziare a scrivere una nuova storia occorre prima chiarire i punti chiave.
E-Book: Comunicare al Front Office. http://www.area51editore.com/negozio/comunicare-al-front-office
Un e-book che propone esercizi semplici, da svolgere da soli o in coppia, per migliorare le proprie capacità e abilità di comunicare e per favorire la sinergia nei gruppi di lavoro.
