Ogni vita è un impresa, nel senso di prendere dentro di sé, iniziare a fare in connessione ad un intento. La parola ‘moderna’ invece pone l’accento sul modo idoneo rispetto all’epoca, al contesto e alle possibilità che offrono nel realizzare il proprio intento è progetto di vita. Ogni vita è preziosa e collabora alla vita dell’intero organismo sociale. Il bene di ognuno contribuisce al bene più ampio. Realizzarlo è un processo in costante divenire ed è il fine a cui ognuno tende.
CHI SONO
Mi chiamo Simonetta Marenzi e svolgo la professione di counselor e coach aziendale e sociale e di operatore olistico. Ciò che mi Anima è il favorire in ogni sfera della vita la manifestazione dell’Armonia, della Bellezza e della Dignità, intesa questa come intima nobiltà di ogni Essere e creatura.
Sono iscritta all’Associazione A.N.Co.Re con il codice n.512 e all’E.N.P.A.C.O. come Operatore OlisticoTrainer cod. POP-11FVG-T e Counselor Olistico Trainer cod. PCO-34FVG-T e Coch Trainer cod. COA-01FVG-T
All’esperienza lavorativa maturata in contesti aziendali con incarichi di gestione e coordinamento del personale, unisco la formazione e l’esperienza maturate in campo umanistico ed in particolare la formazione in coaching e in counseling psicosintetico, la formazione in costellazioni familiari, le costellazioni ad indirizzo immaginale ed animico-spirituali, la comunicazione non violenta, l’Hatha e Raja yoga, le tecniche di meditazione e visualizzazione ed altre tecniche olistiche. Ho maturato anche un percorso formativo sui diversi “tipi umani” sulle potenzialità di sviluppo ed espressione con l’intento di favorire l’espressione delle qualità e dei talenti delle persone. Consapevole del fatto che ogni Essere Umano è un organismo vivente composito in cui interagiscono vari livelli e dimensioni dell’interiorità utilizzo un metodo ed un approccio che tenga conto di tutti questi aspetti, sia nel lavoro individuale che gruppale, al fine di favorire la piena espressione delle potenzialità e talenti degli individui in ogni contesto e sfera della vita. Lo stesso intento guida la mia pratica nel lavoro di formazione e coaching con le imprese poichè anche le imprese sono un organismo complesso, con fasi e cicli di vita, con obiettivi da raggiungere e resistenze e condizionamenti da superare.
Avendo lavorato per molti anni all’interno di aziende commerciali ed industriali, in ambito amministrativo e finanziario e come coordinatore del personale conosco le difficoltà e le problematiche che imprenditori e i loro collaboratori devono affrontare, sia da un punto di vista gestionale ed organizzativo che relazionale e di significato. Amo profondamente l’Economia, nel suo significato più vero, non solo exoterico (aspetto materiale/formale) ma anche esoterico (aspetto di dinamiche interiori/energetiche). Proprio in virtù di tutto ciò ho deciso di conciliare la formazione in ambito economico con la formazione in ambito umanistico e transpersonale, perchè ogni organismo in natura, sia esso una azienda, un Ente pubblico, uno Stato etc. è un sistema economico in cui si ravvisano in azione un Aspetto di Volontà, di Amore e Saggezza e di Intelligenza Attiva.
I corsi che organizzo e la modalità operativa adottata consentono l’utilizzo di strumenti e metodologie diverse, a seconda delle necessità e situazioni, in modo tale da lavorare contemporaneamente su più livelli, fisico, mentale ed emozionale, ma anche Animico e Spirituale.
PRINCIPI E METODI DELL’ECONOMIA OLISTICA
ECONOMIA OLISTICA
Che cosa intendo per “economia olistica?” Analizziamo meglio il concetto: la parola “economia” deriva dal greco “oikos” (casa) e “nomia” (norma), ossia fa riferimento alle norme, usi e consuetudini con cui si amministra una casa. Olistica deriva da “Olos” che significa tutto, intero. Consideriamo ora la casa in senso generico, intesa come struttura, ma anche azienda o comunità, che accoglie in sé più soggetti che sono in relazione tra loro in modi diversi e che hanno bisogni da soddisfare e risorse e abilità da offrire. La relazione tra le diverse parti e le varie priorità sono determinate dalle norme e consuetudini vigenti in quella casa-contesto. Ecco che l’economia, in senso più ampio ed etimologico ha quindi a che fare con quell’intreccio di rapporti tra bisogni, risorse, abitudini, desideri e volontà diverse che vengono regolate e amministrate in base alle norme, usi e consuetudini vigenti in un dato contesto. Mentre per “olistica” si intende qui il prestare attenzione non solo alle singole parti del sistema ma anche alle dinamiche che ne regolano l’organizzazione, la relazione ed il movimento verso la realizzazione degli obiettivi. Un intervento che serva a favorire lo sviluppo di un sistema (ed un’azienda è un sistema) o la realizzazione di un intento o di un progetto comporta e crea effetti sulle parti di cui il sistema si compone. Viceversa ogni processo di sviluppo promosso dai singoli comporta nel tempo dei cambiamenti all’interno dei sistemi in cui il singolo è inserito, in un processo che è in costante divenire. Avere un approccio olistico e sistemico significa prestare attenzione alle dinamiche che operano all’interno di una realtà molteplice quale è un’azienda, una città o una comunità di persone con l’intento di trovare il modo più idoneo per quella specifica impresa e realtà a compiere i passaggi necessari per la realizzazione delle sue massime potenzialità. Un movimento diventa tanto più potente e rapido quanto più e sostenuto e condiviso dalla maggioranza dei soggetti che appartengono ad una data realtà gruppale. Due sono i piani da considerare in ogni processo di cambiamento e sviluppo aziendale: il piano delle attività, dell’agire, del fare, e il piano dell’Anima, del sentire, delle relazioni. L’Anima muove e se una azienda sta vivendo un momento di stallo o di difficoltà, anche finanziaria, significa che la vitalità, l’energia si disperde e non viene convogliata dove è necessario e questo può accadere per moltissime ragioni diverse. Ecco perché è importante un approccio olistico che tenga conto delle due dimensioni: di consapevolezza e volontà.
L’approccio che utilizzo integra lavori individuali e/o di gruppo, a seconda delle necessità e tematiche e integra tecniche e strumenti di counseling e coaching ad indirizzo Psicosintetico, tecniche sistemiche e costellative e di consapevolezza corporea-emozionale poiché anche un’azienda è un organismo vivente, in costante divenire dotato di una sua specifica struttura con un corpo, emozioni, una mente, un’Anima e uno Spirito.
ATTIVITA’ E COLLABORAZIONI
Counseling e coaching ad indirizzo Psicosintetico
Conduco incontri individuali e di gruppo, anche on line su tematiche relazionali, amicali, affettive, professionali e di gestione d’impresa e del denaro.
ISTITUTO INTERNAZIONALE DI PSICOSINTESI EDUCATIVA
Dal 2016 ho iniziato a collaborare con l’Istituto come tutor di una delle classi presso la sede di Conegliano (TV) e in qualità di docente presso sedi diverse.
IAL FVG ed ENAIP
Formatore su temi legati alla comunicazione in azienda, gestione ruoli, timing, problem solving, autoimprenditorialità, ricerca attiva del lavoro, leadership creativa e situazionale, gestione stress etc. I moduli sono di tipo teorico esperienziale ed includono esercizi, simulazioni, visione filmati, role playing ed hanno come focus il favorire la collaborazione ed il coordinamento tra le parti, la comunicazione e l’empowerment dei singoli e dell’organizzazione.
LO YOGA
Considero lo Yoga una esperienza fondamentale non solo per migliorare la postura o per sviluppare elasticità e tonicità a livello fisico ma soprattutto per favorire la consapevolezza di sè, intesa come capacità di portare attenzione ai diversi elementi che si muovono nel campo di coscienza quali emozioni, pensieri, sensazioni che si sperimentano sia durante la pratica, nelle diverse posizioni, ma anche nelle diverse situazioni-posizioni di vita. Questa capacità di ascolto e osservazione, allenate con la pratica dello yoga, sono il presupposto fondamentale in ogni percorso di consapevolezza e sviluppo poiché il cambiamento esterno è il riflesso di un cambiamento interiore.
Conduco incontri individuali e di gruppo di Hatha Yoga e mindfulness per persone di diverse età ed abilità integrando tale pratica con tecniche respiratorie, meditative e di visualizzazione e con tecniche di coaching e counseling. Un vero e proprio percorso olistico che lavora sui tre livelli: fisico, emozionale e mentale al fine di fine di favorire un processo di espansione e sviluppo della consapevolezza e coscienza su tutti i piani come presupposto per l’espressione e la realizzazione di Sé in ogni sfera di vita.
ANIMA-AZIONE
Collaboro da diversi anni con strutture per anziani, sia in case di riposo che case protette dove propongo attività di Anima – azione per gli ospiti utenti delle strutture. Propongo loro varie attività ri-crea-attive sia in incontri individuali e di gruppo, con anziani di diverse età e gradi di abilità, con l’intento di mantenerne vitale e attiva la loro Anima e al contempo lavorare, anche in modo giocoso e sereno su tematiche connesse al processo ed alla fase di vita che stanno attraversando. Inoltre viene loro offerto, quando ritenuto utile, un percorso di counseling tanatologico (assistenza al morente).
PUBBLICAZIONI
La lunga crisi economica finanziaria e politica che il mondo sta attraversando è il riflesso di un modello culturale e sociale che ha svuotato di senso e significato la vita, riducendola ad un processo di produzione, distribuzione e consumo fine a sé stesso. Tutto ciò ha portato ad una crisi delle coscienze, sia a livello individuale che sociale. Per favorire uno sviluppo evolutivo in ogni sfera della vita occorre comprendere il collegamento esistente tra l’Anima, l’economia ed il denaro e la loro reciproca influenza sul comportamento individuale. e sul mercato globale.
Questo il link dove trovare il libro:
http://www.edizioniilciliegio.com/…/lanima-delleconomia-e-l…
E-book “Una via possibile: proposte per un’economia olistica e sostenibile”
http://www.area51editore.com/negozio/una-via-possibile.
Ogni modello economico, sociale, politico e finanziario, può esistere se c’è un numero sufficientemente grande di persone che lo condivide e vi dà fiducia. Ogni modello si basa su un’immagine, una storia che giustifichi e convalidi il modello stesso. Ma se la storia che regge l’attuale modello non fosse più adeguata alle nuove esigenze sociali ed evolutive dell’uomo? Persistere diventa inefficace o addirittura dannoso. Per iniziare a scrivere una nuova storia occorre prima chiarire i punti chiave.
E-Book: Comunicare al Front Office. http://www.area51editore.com/negozio/comunicare-al-front-office
Un e-book che propone esercizi semplici, da svolgere da soli o in coppia, per migliorare le proprie capacità e abilità di comunicare e per favorire la sinergia nei gruppi di lavoro.
INTERVISTA RADIOFONICA DEL 02/07/2019 (visibile su FB)
Intervista radio del 26 novembre 2019 sul “Benessere in impresa”https://www.facebook.com/RadioVoceDellaSperanzaConegliano/videos/763085934115233/
Benessere a 360 ° – In questa puntata si parla di benessere in azienda con Simonetta Marenzi, counselor e coach in Psicosintesi e formatrice aziendale. Conduce in studio Frediana Ramus.
Conferenza zoom del 26 aprile 2020 sul tema “Dallo sviluppo di sè allo sviluppo sociale e di popoli”.
I PARTE CONFERENZA ZOOM DEL 21 MAGGIO 2020 DAL TITOLO “ARMONIA E DENARO” ORGANIZZATA DALL’ISTITUTO INTERAZIONALE DI PSICOSINTESI EDUCATIVA DI VERONA.
