Crescita personale
COMUNICAZIONE COSTRUTTIVA E NONVIOLENTA
Sviluppare le abilità comunicative significa prestare attenzione non solo ai messaggi verbali ma soprattutto alla comunicazione non verbale. Se manca coerenza tra verbale e non verbale il messaggio arriva confuso, distorto e smorzato e crea confusione e fraintendimenti. In questo percorso impari a sviluppare consapevolezza non verbale e a comunicare in modo efficace in famiglia e al lavoro.
GESTIONE STRESS
Quando c’è stress c’è uno stato di tensione che si manifesta con modalità diverse su uno o più livelli, fisico, emozionale e mentale, causando difficoltà alla piena espressione delle nostre potenzialità ed abilità. Apprenderai ad utilizzare tecniche di movimento fisico, tecniche di concentrazione e attenzione consapevole e tecniche respiratorie che migliorino la capacità di gestire le situazioni di stress e favoriscano condizioni di rilassamento e centratura.
CREA LA VITA CHE AMI
Creare la vita che si ama significa dare forma e portare in espressione i desideri del cuore; quell’immagine che anima e che al tempo stesso sollecita paure, dubbi, senso di impotenza. Quel desiderio è un potente richiamo al movimento; è vocazione e aspirazione. Implica disponibilità a superarsi e andare al di là dei propri limiti in un processo che è al tempo stesso occasione di sviluppo, crescita e consapevolezza di Sé.
GESTIRE I CONFLITTI
Laboratorio esperienziale per portare in luce il valore del conflitto e trasformarlo in occasione di sviluppo personale e di gruppo. Imparerai a riconoscere i sintomi con cui si manifesta il conflitto, sia a livello interiore che esterno nei diversi contesti di vita. Imparerai a riconoscere le cause e le modalità di gestione e a sviluppare e utilizzare abilità negoziali utili a favorire armonia e a creare sinergia e collaborazione.
LA CHIAVE DELL’ABBONDANZA
Laboratorio esperienziale che integra strumenti di coaching, tecniche costellative e sistemiche dedicato a chi ha problemi con il denaro, sia nel guadagnarlo che nel gestirlo. Avrai modo di sciogliere quei condizionamenti e paure transgenerazionali collegate al tema del denaro per aprirti a nuove possibilità ed opportunità di manifestare dignità e bellezza in ogni sfera di vita.
RISVEGLIA IL TUO POTENZIALE
Spesso l’energia vitale è offuscata, ridotta e limitata da tensioni, contratture, conflitti che possono manifestarsi a livello fisico, emozionale e mentale. Un’azione diventa davvero efficace quando i tre aspetti della nostra struttura bio psichica sono allineati e ‘accordati’. Questi tre aspetti sono il corpo, le emozioni e la mente. Quando non sono accordati tra loro il movimento verso l’obiettivo diventa confuso, incerto o non sufficientemente energico e persistente. In questo seminario porremo le basi per creare quegli accordi indispensabili a realizzare il proprio potenziale.
FORMAZIONE AZIENDALE
I percorsi possono concentrarsi su: Leadership e responsabilità, comunicazione, gestione dei conflitti, team e relazioni professionali, creare valore.
La formazione in azienda è utile:
- Sviluppare le soft skills
- Migliorare il lavoro in team
- Favorire il raggiungimento degli obiettivi
CREARE SINERGIA DI GRUPPO
Nelle organizzazioni il raggiungimento degli obiettivi è collegato alla capacità dei membri del gruppo di cooperare tra di loro nel modo più efficace ed efficiente possibile. L’obiettivo è apprendere strumenti e modalità per convergere le energie del gruppo verso un comune intento. Formazione rivolta a HR, consulenti, professionisti, manager, executive, coordinatori e team leader.
AUTOIMPRENDITORIALITA’ E LEADERSHIP
Il successo di una impresa è collegato alla capacità di delineare e raggiungere gli obiettivi. Implica chiarezza d’intenti, amore per il proprio lavoro, progetto determinato, azione consapevole, resilienza. L’obiettivo è sviluppare le skill necessarie per sviluppare la propria attività professionale e creare un piano di azione. Formazione rivolta a professionisti, imprenditori, manager, e a chi vuole avviare un nuovo progetto.
COMUNICAZIONE EFFICACE E GESTIONE CONFLITTI
Ogni impresa e gruppo di lavoro interagisce su due livelli: gestionale e relazionale. L’aspetto relazionale influisce sull’andamento gestionale. L’obiettivo è di migliorare le abilità comunicare in modo efficace, prevenire e gestire i conflitti e sviluppare abilità negoziali. Formazione rivolta a manager, executive, team leader, HR, consulenti e professionisti.
PER INFORMAZIONI E ISCRIZIONI
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