Aiuto persone, professionisti e aziende ad affrontare cambiamenti, conflitti e momenti di trasformazione, sviluppando consapevolezza, competenze relazionali e azioni efficaci verso gli obiettivi desiderati.
Ho scelto il nome “impresa moderna” perché ogni vita è un impresa, intesa come “prendere dentro di sé”, agire in connessione ad un intento e procedere nel modo più idoneo per manifestare il proprio progetto di vita e le potenzialità latenti.
Ogni processo di sviluppo e crescita, sia personale che di gruppo e di imprese, avviene attraverso momenti di “crisi” in cui emerge la possibilità o necessità di cambiamento il cui superamento richiede questi tre passaggi: conosci, comprendi, trasforma.
Questi tre passi sono importanti per:
1. Conosci – Avere consapevolezza della situazione e degli obiettivi.
2. Comprendi – individuare schemi, ostacoli e risorse disponibili o da sviluppare.
3. Trasforma Definire azioni concrete e sostenibili.
Ogni processo di sviluppo richiede pertanto l’impiego di due ingredienti fondamentali: consapevolezza e volontà. Questi sono i presupposti di base che permettono il superamento della crisi, lo sviluppo e l’autorealizzazione.
La Vision: favorire il benessere, l’armonia e l’abbondanza.
La Mission: Creare valore nelle tre sfere della vita: educativa, economia e sociale mettendo al centro le persone e la vita. Aiutare persone e gruppi di lavoro a riconoscere ed esprimere il loro pieno potenziale, a manifestare le loro qualità e capacità , a collaborare e comunicare in modo costruttivo e nonviolento attraverso un approccio olistico e sistemico.
SERVIZI OFFERTI
Alle Persone
- counseling
- coaching
- Percorsi di consapevolezza attraverso yoga e tecniche bioenergetiche
Ai Professionisti
- career coaching
- sviluppo competenze
Alle Aziende
- business e leadership coaching
- formazione
- team building
ESPERIENZA E FORMAZIONE
Una professionalità costruita nel tempo
La mia esperienza integra attività professionale, formazione, insegnamento e aggiornamento continuo. Ho collaborato con realtà formative e organizzative in percorsi dedicati allo sviluppo delle persone, delle competenze relazionali e della consapevolezza.
MISSION – CREARE VALORE METTENDO AL CENTRO LE PERSONE E LA VITA
Ogni organizzazione – una famiglia, un’azienda, un’associazione o una comunità – è un sistema vivente, formato da persone, relazioni, bisogni, competenze e obiettivi. Quando questi elementi interagiscono in modo costruttivo il sistema cresce, innova e genera benessere per tutti.
È da questa visione che nasce il concetto di economia olistica.
Il termine economia deriva dal greco oikos (casa) e nomos (regola): indica il modo in cui si amministra una “casa”, intesa come qualsiasi realtà composta da persone che condividono risorse, responsabilità e finalità comuni.
Olistica deriva invece da holos, che significa “intero”. Significa osservare non solo i singoli individui, ma anche le relazioni, le dinamiche e gli equilibri che influenzano il funzionamento dell’intero sistema.
Un approccio olistico e sistemico permette di comprendere ciò che favorisce o ostacola lo sviluppo di un’organizzazione, aiutandola a valorizzare le proprie risorse, migliorare la collaborazione, gestire i cambiamenti e realizzare il proprio potenziale in modo sostenibile.
L’economia olistica considera il successo in termini di risultati economici e di qualità delle relazioni, benessere delle persone, responsabilità sociale e capacità di creare valore nel tempo.
Questa prospettiva è pienamente in sintonia con i principi dello sviluppo sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, perché riconosce che la crescita di un’organizzazione è autentica solo quando genera benefici per le persone, per la comunità e per l’ambiente.
ESPERIENZE E COLLABORAZIONI
ISTITUTO INTERNAZIONALE DI PSICOSINTESI EDUCATIVA
Ho concluso la formazione in counseling e coaching ad indirizzo psicosintetico e dal 2016 come docente con l’Istituto Internazionale Psicosintesi Educativa nei corsi di counseling, coaching e di aggiornamento professionale. Inoltre svolgo il ruolo di tutor e responsabile dei tirocini per la sede di Conegliano.
ALTRE COLLABORAZIONI
PRESSO ENTI PER LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
Dal 2012 ad oggi ho lavorato con diversi enti enti che erogano seminari destinati a lavoratori di diverse categorie,, fasce di età e settore: grande distribuzione, logistica, turismo, settore informatico, crocieristico. I temi dei moduli che conduco sono legati alla comunicazione in azienda, gestione ruoli, timing, problem solving, autoimprenditorialità, ricerca attiva del lavoro, leadership creativa e situazionale, gestione stress etc. I moduli sono di tipo teorico esperienziale ed includono esercizi, simulazioni, visione filmati, role playing ed hanno come focus il favorire la collaborazione ed il coordinamento tra le parti, la comunicazione e l’empowerment dei singoli e dell’organizzazione.
Sono iscritta all’Associazione A.N.Co.Re come Counserlor Relazionale Trainer con il codice n.512 e all’E.N.P.A.C.O. come Operatore Olistico Supervisor cod. POP-11FVG-S e Counselor Olistico Supervisor cod. PCO-34FVG-S e Coch Supervisor cod. COA-01FVG-S. Professionista di cui alla legge 4 del 14/01/2013. Consulente in Psicogenealogia e Costellazioni Familiari ad Approccio Immaginale codice 00000301
Video e materiali
- Dallo sviluppo di sé allo sviluppo sociale e di popolo
- Armonia e denaro
- Benessere a 360°
