Le sessioni di counseling e coaching ti aiutano a:
- Conseguire maggiore autonomia e consapevolezza
- Scoprire, utilizzare e sviluppare le tue risorse
- Raggiungere specifici obiettivi in campo personale o professionale
- Gestire situazioni di cambiamento e crisi
- Sviluppare consapevolezza comunicativa, autostima e fiducia in te stessa/o
- Migliorare la qualità delle relazioni
- Guidare il tuo processo di crescita personale e sviluppo spirituale
(Professioni disciplinate ai sensi della legge 4/2013)
COUNSELING
“Il counseling è un processo interattivo tra il counselor e un cliente, o più clienti, che affronta con tecnica olistica temi sociali, culturali, economici e di benessere. Può concentrarsi sulla modalità di affrontare e risolvere temi specifici, aiutare a superare una crisi, migliorare i rapporti con gli altri, agevolare lo sviluppo, accrescere la conoscenza e la consapevolezza di sé.
L’obiettivo globale è quello di offrire ai clienti l’opportunità di lavorare, con modalità da loro stessi definite, per condurre una vita più soddisfacente e ricca di risorse, sia come individui sia come membri della società più vasta”.PSICOSINTESI
benessere e sviluppo personale.
“La psicosintesi non è una dottrina, né una “scuola” di psicologia, né un metodo esclusivo di autorealizzazione, terapia o educazione. Può essere “indicata” (non uso la parola “definita” perché tutte le definizioni sono limitate e limitanti) soprattutto come un atteggiamento ed una lenta conquista verso l’integrazione e la sintesi in ogni campo …Potrebbe essere chiamata un “movimento”, una “tendenza”, una “meta”. “(Roberto Assagioli)
COUNSELING AZIENDALE
Il counseling aziendale è rivolto a lavoratori, manager, imprenditori per consapevolizzare come la istanze personali quali pensieri, emozioni, i bisogni influiscano sulla qualità del proprio lavoro e sull’espressione delle proprie capacità.
Il counseling aziendale e professionale aiuta a:
- Migliorare la qualità del lavoro
- migliorare l’efficacia (ridurre l’assenteismo,, turn over, aumento produttività, etc.);
- gestire situazioni di conflitto e crisi;
- agevolare le relazioni e la comunicazione all’interno dell’azienda;
- gestire situazioni di cambiamento e crisi;
- migliorare il clima relazionale;
- focalizzare obiettivi gestionali e strategie per conseguirli;
ORIENTAMENTO PROFESSIONALE
Gli incontri di orientamento professionale permettono di focalizzare i propri obiettivi professionali e individuare i passi utili nella ricerca attiva del lavoro; forniscono preparazione per i colloqui di selezione lavorando sulla comunicazione verbale e non verbale.
E’ rivolto a:
- giovani e adulti in cerca di prima occupazione;
- a chi desidera cambiare professione;
- ricollocazione a disoccupati;
COACHING
Il coaching è una metodologia di sviluppo personale nella quale il coach, supporta il cliente (detto coachee) nel raggiungere uno specifico obiettivo personale, professionale o sportivo. Il coaching offre al cliente strumenti che gli permettano di identificare chiaramente i propri obiettivi e rafforzare la propria efficacia e la propria prestazione con il fine di realizzare quegli obiettivi.
TIPI DI COACHING:
- life coaching
- business e career coaching
- executive coaching
- Leadership coaching
impresa moderna 
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